HSP Pflegedienst

HSP Pflegedienst ist ein ambulanter Pflegedienst mit über 30 Filialen deutschlandweit — ein echtes Franchise-Unternehmen. Das Problem: Jede Filiale hatte einen eigenen Instagram-Account, lokal betrieben, ohne Plan, ohne Strategie, ohne einheitliches Branding.

Das Ergebnis waren über 30 Accounts die alle anders aussahen, unterschiedlich aktiv waren und keiner klaren Linie folgten. Manche posteten regelmäßig, andere seit Monaten nicht. Von außen sah das nicht wie ein Franchise aus — sondern wie Chaos.

Unsere Lösung: Zentrale Steuerung. Wir haben eine einheitliche Content-Strategie aufgesetzt, die für alle Filialen gilt. Die Filialen werden von uns professionell und nahbar abgefilmt und vorgestellt — authentisch, aber mit System.

Jede Filiale bekommt Content der zur Marke passt, lokal relevant ist, aber dem übergeordneten Branding folgt. Ein Gesicht nach außen, aber mit lokaler Persönlichkeit.

Nach 6 Monaten die Ergebnisse: Eine signifikante Steigerung der Bewerberzahlen — Pflegekräfte die sich über Social Media bewerben, weil sie die Kultur und das Team sehen. Dazu eine frisch aufgesetzte Landing Page die Bewerber auffängt und durch den Bewerbungsprozess führt.

Aber es ging nicht nur um Mitarbeiter: Durch gezielte Franchise-Content-Strategie konnten wir auch die Franchise-Bewerbungen steigern — potenzielle Franchise-Nehmer, die über Social Media auf HSP aufmerksam wurden und sich als neue Standort-Partner beworben haben.